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      2.

      3. 焦點·關注

        聚焦群藝積分制的實時動態

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        媒體·報道

        分享積分制管理的社會影響力

        數據群藝
        用數據展示群藝積分制的經驗積累
        258期
        落地實操班
        2003年
        創辦群藝
        15年
        推廣積分制
        2265810人
        積分制學員
        1836場
        積分制講座
        20年
        實踐積分制
        6817人
        到荊門學習
        數據群藝
        用數據展示群藝積分制的經驗積累
        2003年
        創辦積分制
        20年
        實踐積分制
        1836場
        積分制講座
        258期
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        6817人
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        教學·科研

        群藝積分制管理的學術分享

        什么是積分制管理

        簡單的說,就是用獎分和扣分對人的能力和綜合表現進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調動人的積極性


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        積分制管理的特點

        管理過程以獎分、正向激勵為主,積分終身有效,解決長效激勵難題,使用的是積分名次,成本可控,把量化做到極致,實現大數據管理,讓管理實現了互聯網+


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        讓優秀的員工不吃虧

        在積分制管理體系下，員工的積分排名清清楚楚，分配的福利明明白白。既解決了傳統管理中“大鍋飯”平均主義分配的弊端，又提高了員工工作的積極性。

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        管理·培訓

        群藝積分制管理高效助力企業發展

        電氣 酒店 醫院 學校 銀行 管業 國企 日化

        總裁實操班·開課時間

        259期火熱報名中

        超過10000+企業的共同選擇

        219期學員掠影

        216期學員掠影

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        一套顛覆傳統管理的創新管理模式

        用積分制解決企業管理難題

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