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      1. 積分制走進“韓國濟州高峰論壇”


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              2016年5月25日,湖北群藝董事長、積分制管理創始人李榮先生,作為新時代下的創新企業家代表,受邀參加了韓國濟州高峰論壇,并在會上就企業創新管理模式進行了專題演講。以”和平與繁榮”為宗旨的濟州論壇,議題涉及世界經濟、企業經營、環境保護、文化交流等各領域,論壇已發展成為亞洲乃至全世界各國現任高層以及各領域專家共聚”世界和平之島——濟州”的高峰論壇平臺。時任聯合國秘書長潘基文、韓國前總統樸槿惠、馬來西亞前總理馬哈迪莫哈末等50余個國家政要及4000余位全球精英企業家蒞臨論壇。
              在開幕儀式上,時任聯合國秘書長潘基文發表致辭。在中韓日企業家交流會上,李榮先生作為三位演講者中的中國企業家代表,上臺與各國精英企業就企業人力資源創新管理方法一積分制管理, 進行了精彩的演講,現場四國語言同聲翻譯,李榮先生獨到的管理理念、創新的管理方法贏得了現場企業家的高度認同與陣陣掌聲。演講一結束,企業家們紛紛圍繞在李總身旁,共同交流、探討積分制管理。會后,李榮先生與聯合國秘書長潘基文共進晚餐,并合影留戀。

        李榮先生參加論壇

        李榮先生發言

        李榮先生與聯合國秘書長潘基文合影3

              隨著積分制管理在國內被越來越多的企業和單位學習、引進,產生了非常明顯的效果,解決了企業管理上的困惑,這一創新的管理方法已走向海外,先后被馬來西亞、澳大利亞、新加坡和中國香港、臺灣等國家和地區的企業所學習和引進,雖然大家膚色不同、語言不同、國情不同、信仰不同,但積分制管理所構建的公平競爭平臺和認可員工的機制符合人性的需求,在實際運行中取得了非常顯著的效果。積分制管理的效果及影響力,已逐步走向國際化的平臺,作為一套創新的企業管理模式,在國際企業平臺上大放異彩!


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