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      1. 積分制管理科技成果鑒定會

         

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             “首屆中國積分制管理”學術研討會于2016年11月19日在湖北荊門舉行,來自海內外的管理科學專家學者、中小企業老總近百人聚集一堂,全方位解讀中國積分制管理體系,就積分制管理對科學管理創新的價值和意義進行闡釋,并對在社會治理領域推廣積分制管理提出很好建議。

        來自海內外的管理科學專家學者、中小企業老總近百人聚集一堂
              此次研討會由湖北省社會科學院、荊門市委宣傳部、武漢大學主辦。來自中國管理科學院、湖北省社科院及武大、華科、中南財大、武漢理工、湖北大學等知名院校的20多位專家教授出席研討會;人民日報、新華社、經濟日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺、湖北日報等30余家媒體記者對研討會進行了全方位報道。
        積分制管理成果會
              “中國積分制管理”創始人李榮就積分制管理體系及應用效果進行深入淺出的解讀。中國積分制管理又稱“李榮積分制管理”,創始人李榮是湖北群藝董事長,他根據自己數十年企事業單位管理經驗,創建一套積分制管理體系,其定義為“用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核,并用軟件記錄和積分永久性使用的一套全新的管理辦法?!?/span>
        創始人李榮

              李榮先生于2003年獨創積分制管理并應用于企業管理之中,比傳統管理更加人性化,解決員工的原動力問題,增加制度的執行力,形成一種讓企業快速提升業績、營造企業文化、激勵員工和留住員工的高效管理模式。公司從只有幾名員工發展到現在幾百人,經營項目不斷擴展,不僅有印刷廣告、管理培訓、還有裝潢裝飾、影視制作、生產制造等,資產擴大了20倍,效益增加了50倍,創造了企業發展的奇跡。2008年,采納管理學界專家學者建議開始面向全國和海外公開推廣,到2016年10月已在公司本部開班授課133期(每期300人左右),在全國上百個城市以及馬來西亞、新加坡、韓國、澳大利亞等國講學數千場次,受眾數十萬人次,并走進北大、清華、復旦、浙大等知名學府,成為中國管理培訓史上的奇觀。


               成果鑒定
               積分制管理體系是一項非常適用于推動管理創新的重要成果,為管理領域的創新作出了貢獻。這套管理方法不僅適合企業管理,在行政機關、單位團體及社會治理中也具有廣闊的應用前景。

        專家舉手表決肯定積分制管理的作用和價值

        積分制管理成果鑒定證書


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