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員工的個人專長怎樣與積分掛鉤

員工會唱歌、會跳舞、會做活動主持、能說相聲、能演小品、會彈鋼琴等等，這些特長在群藝都會有獎分

發布時間：2022-04-24 查看詳細>
制度沒有執行力是什么原因？

制度沒有執行力是各行各業都面臨的管理難題，每個企業訂立制度并不難，難的是去執行的問題。

發布時間：2022-04-23 查看詳細>
為什么管理已成為企業的核心競爭力

只有把管理做好了，企業才能提升服務、提升質量、規避風險、增加利潤。老板才能越來越輕松。因此，管理已成為企業的核心競爭力。

發布時間：2022-04-22 查看詳細>
從一個細節看積分制管理

積分制管理就是利用這種導向，激勵職工在崗位內外修煉自己認真負責敬業的職業精神，追求人格品質道德的完善，努力使自己成為優秀員

發布時間：2021-11-09 查看詳細>
湖北群藝舉行第11期馬來西亞商務考察

在七天的行程中，大家雖然來自不同的國家、地區，但是一根“積分”線把大家緊緊連接，積分制管理讓大家相聚、相識、相知在一起。

發布時間：2021-11-09 查看詳細>
積分制管理讓管理更輕松了

通過簡單的獎分和扣分就能夠實現對員工的管理和考核，員工通過這種方式自主管理意識也空前提高，因此管理更輕松了。

發布時間：2021-11-08 查看詳細>
積分制管理讓優秀員工不吃虧

通過積分對員工進行全方位認可后，福利待遇也完全不同，真正做到了讓優秀員工不吃虧，吃虧是福變為了現實。

發布時間：2021-11-08 查看詳細>
積分制管理讓大家累并快樂著

在此，不只感謝積分制管理，也感謝遆占新這個好搭擋。在以后的工作中，我倆會共同進步，一起努力，為皓原的發展貢獻我們最大的力量。

發布時間：2021-11-06 查看詳細>
積分制管理落地實操班的觀察與思考

他講原理深入淺出，談經驗得失毫不保留，還單獨跟老總們 “開小灶”，面對面、點對點地為他們的企業管理拿脈問診、出具良方。

發布時間：2021-11-06 查看詳細>
積分制管理把員工的做事與做人完美結合

走進李榮先生創立積分制管理學說的心路歷程，你會發現智者仁心的這位創始人正是成就積分制管理奇跡的“定海神針”。

發布時間：2021-11-05 查看詳細>